2013年5月人力资源管理师必备5.3

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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　　21、人工成本的构成：

　　22、人工成本包括：从业人员的劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用(14%左右)、教育经费、劳动保护费和其他人工成本等七个组成部分。

　　确定合理人工成本应考虑的因素(案例分析)

　　企业的支付能力、员工的生计费用、工资的市场行情

　　23、计算考点：P257人工费用比率、劳动分配率 P259例3

　　24、福利：是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。

　　25、福利的形式：全员性福利、特殊福利、困难补助。

　　26、社会保障的基本要素：经济福利性、社会化行为、以保障和改善国民生活为根本目标。

　　27、住房公积金的计算：

　　28、员工住房公积金的缴费和提取：上一年月平均工资的5%，新员工第二个月开始缴存，遇到购买建造翻修大修、离休退休、户口迁出、偿还购房贷款、房租超出比例可以提取。

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