2013年助理人力资源管理师复习重点：第二章（3）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 助理人力资源管理师复习重点第二章：招聘与配置
第三节 招聘实施
第一单元 招聘渠道选择
一、选择招聘渠道的主要步骤
1.分析单位的招聘要求。
2.分析招聘人员特点。
3.确定适合的招聘来源。
4.选择适合的招聘方法。
二、参加招聘会的主要程序
1.准备展位。
2.准备资料和设备。
3.招聘人员的准备。
4.与有关的协作方沟通联系。
5.招聘会的宣传工作。
6.招聘会后的工作。
三、内部招募的主要方法
1.推荐法。2.布告法。3.档案法。
四、外部招募的主要方法
1.发布广告。
2.借助中介法。
(1)人才交流中心。(2)招聘洽谈会。(3)猎头公司。
3.上门招聘法。
4.熟人推荐法。
[注意事项]
一、校园招聘应注意的一些问题
1.要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定。
2.一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。
3.学生往往对走上社会的工作有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。
4.对学生感兴趣的问题做好准备。
二、判定是否参加招聘会应注意的问题
1.了解招聘会的档次。
2.了解招聘会面对的对象，以判断是否有你所有招聘的人。
3.注意招聘会的组织者。
4.注意招聘会的信息宣传。
更多信息请访问：人力资源管理师频道首页
编辑推荐
最新资讯
- 人力资源管理三个核心：定方向、聚人才、促发展，筑牢企业人力根基2026-02-03
- 人力资源管理系统的六大模块：搭建高效人力管理体系的核心2026-01-14
- 人力资源管理三支柱模式详解（核心职能 + 落地要点）2026-01-12
- 2026年人力资源管理师考试重点内容梳理，分等级备考核心指南2026-01-08
- 2026年人力资源管理考试重点知识：考试必备核心知识系统整理2026-01-05
- HR必看：人力资源六大板块与三支柱2026-01-04
- 人力资源管理六大模块有哪些？一文助您理清思路2026-01-04
- 2026年人力资源管理师备考资料2025-12-18
- 人力资源管理6大模块是什么？核心内容与应用解析2025-12-09
- 2025年二级人力资源管理考试重点知识，想及格必看!2025-11-30
打卡人数
