2014年高级人力资源管理师:企业人力资源战略的决策
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高级人力资源管理师:企业人力资源战略的决策，由环球网校自考频道为您提供！
企业人力资源战略的决策：
当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定扭转型战略;当企业人力资源具有较强的优势时，则采取进攻性战略;当外部环境遇到巨大的威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略;当企业人力资源具有较强优势时，则应运用多样型战略。
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