2014年高级人力资源管理师专业技能:绩效管理汇总

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

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摘要 2014年高级人力资源管理师专业技能:绩效管理汇总,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

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2014年高级人力资源管理师专业技能：绩效管理汇总
1	高级人力资源管理师专业技能:绩效管理系统的定义
2	高级人力资源管理师专业技能:绩效管理系统与人力资源管理其他子系统
3	高级人力资源管理师专业技能:绩效管理系统设计
4	高级人力资源管理师专业技能:企业绩效管理系统的结构设计
5	高级人力资源管理师专业技能:绩效管理系统设计的步骤
6	高级人力资源管理师专业技能:建立绩效指标的方法
7	高级人力资源管理师专业技能:关键绩效指标体系的设计
8	高级人力资源管理师专业技能:SMART原则
9	高级人力资源管理师专业技能:绩效考评中的四个指标
10	高级人力资源管理师专业技能:绩效指标库的建立
11	高级人力资源管理师专业技能:绩效考评组织的建立
12	高级人力资源管理师专业技能:绩效考评方式与方法设计
13	高级人力资源管理师专业技能:绩效考评的程序
14	高级人力资源管理师专业技能:绩效反馈面谈程序
15	高级人力资源管理师专业技能:绩效反馈面谈技巧
16	高级人力资源管理师专业技能:绩效管理系统的诊断
17	高级人力资源管理师专业技能:平衡计分卡的内容
18	高级人力资源管理师专业技能:平衡计分卡的特点
19	高级人力资源管理师专业技能:平衡计分卡的应用
20	高级人力资源管理师专业技能:设计平衡计分卡的步骤
21	高级人力资源管理师专业技能:平衡计分卡数据处理
22	高级人力资源管理师专业技能:战略管理的五个过程
不断更新中，敬请关注！
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