新版人力资源管理师有必要考吗
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● 新版人力资源管理师有必要考吗
人力资源考试是很有必要考的。人力资源管理师的考试只需要认真准备并不难考，证书的含金量也是比较高的，证书的用处也比较多，且人力资源的缺口大，有着广阔的就业前景。考取证书后还有机会领取补贴，对积分落户也有一定的帮助。
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● 人力资源管理师合格证的含金量算高吗
人力资源管理师含金量是比较高的。作为职称证书，人力资源管理师能够享受很多的补贴和福利，且是证书级别越高，享受的福利待遇越好。比如评职称证书以考代评，考下就可以取得对应级别的职称称号，而且也可以落户加积分。
● 人力资源管理师待遇和薪资是怎么样的
人力资源管理师大部分在8000元左右，最贵不高过1.5万元；薪酬经理、招聘经理是4000元到8000元之间；人事专员是2000元到4000元。从而高工资，让HR变为不少人眼里面极具吸引力的热门职业。
● 领人力资源管理师资格证补贴要考到几级
人力资源管理师资格证几级都有补贴。人力资源管理师一级、二级、三级、四级全都是有补贴的，但是只有证书级别高，补贴的才多。具体的补贴政策与金额要以本地的人力资源与社会保障局公告为准。
● 如何申请领取人力资源管理师证补贴
各地的安排不同，所以申请方式也不同，详细的申请方式以官方公告文件为准。人力资源管理师资格证书的补贴申请通常是在网上申报，进入人社局线上开通的网上申请入口填写资料进行网上申请，不能通过互联网渠道申领补贴的人员到区级经办机构申领。
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| 一级 | 一级人力资源管理师 |
| 二级 | 二级人力资源管理师 |
| 三级 | 三级人力资源管理师 |
| 四级 | 四级人力资源管理师 |
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