人力资源管理师三级含金量高吗
更新时间：2023-11-05 15:03:50
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师三级职业技能等级证书的含金量高，具有多种用途和好处。
人力资源管理师三级职业技能等级证书是经过人社部授权的第三方评价机构颁发的，全国通用，终身有效，不需要定期审核。取得该证书后，可以享受多种好处。首先，考取人力资源管理师三级证书的人员，如满足条件，可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发布职业技能晋升补贴，进一步增加收入。
其次，部分地区在退休后，持有人力资源管理师证书的职工每月还可以获得额外的补助。再次，人力资源行业市场需求量大，持有人力资源管理师证书可以提高就业竞争力，有助于进入人力资源行业或在该行业内晋升、加薪、调整岗位等。
此外，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，还可以申报助理级职称。综上所述，人力资源管理师三级职业技能等级证书的含金量较高，具有多种用途和好处。
上一篇：人力资源管理师属于什么工种
下一篇：人力资源管理师二级证书有用吗
最新资讯
- 2026年企业人力资源管理师等级划分与对应关系2026-02-12
- 2026年人力资源考试科目有哪些2026-02-10
- 2026年人力资源管理师报考指南：考试简介2026-02-09
- 三级人力资源管理师(高级工)2026报考、考试与取证全攻略2026-02-02
- 2026人力资源管理师证全解析2026-02-02
- 2026企业人力资源管理师证书全解析2026-01-30
- 2026人力资源管理师二级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师(中级)考试全攻略：报考条件+备考技巧2026-01-30
- 2026年人力资源管理师三级考试全攻略2026-01-30
- 2026人力资源管理师考试全攻略：分级报考+考点解析+备考指南2026-01-29
打卡人数
