2026年天津人力资源管理师报名条件
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2025年天津人力资源管理师报名条件已明确！本文详解四级（中级工）至一级（高级技师）的报考资格、工作年限要求及学历门槛，并推荐企业人力资源管理师考试方向。
1.四级人力资源管理师报名条件
(1)累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。
(2)取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 3 年。
(3)取得本专业或相关专业”的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)。
2.三级人力资源管理师报名条件
(1)累计从事本职业或相关职业工作满10年。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 4 年。
(3)取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。
(4)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)。
3.二级人力资源管理师报名条件
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满 5 年。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。
4.一级人力资源管理师报名条件
(1)取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
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注:
(1).相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
(2).相关职业资格(职业技能等级)证书是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理师职业功能具有关联性的职业资格证书。
(3).相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
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