2013年助理人力资源管理师精讲:就业与失业
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年助理人力资源管理师精讲系列，供大家参考之用，详见下文。
一.就业总量的决定(教材第18～20页)
(1)均衡国民收入=总供给=总需求
=消费+储蓄
=消费+投资
(2) 社会就业总量取决于均衡国民收入，或者更准确地说，取决于总需求水平。
总供给与总需求相等的国民收入称为均衡国民收入，即(2007年5月、11月考试多选题三级)
设：均衡国民收入为Y，消费为C，储蓄为S，投资为I，
则有：Y=C+S=C+I。】
二.失业及其类型(教材第20页)
主要有以下失业类型：(2007年11月考试单选题三级)
1.摩擦性失业(2008年5月考试多选题二级)
它反映了劳动力市场经常的动态性变化，表明劳动力经常处于流动过程之中。摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。(2007年5月考试单选题三级)
摩擦性失业是一种正常性失业，即使劳动力市场处于劳动力供求均衡状态时也会存在这种类型的失业。
其基本特征是失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的。它是动态性市场经济的一个自然特征，是高效率利用劳动资源的需要。
2.技术性失业(2008年5月考试多选题二级)
这类失业是效率提高的必然结果。
解决技术性失业最有效的办法是推行积极的劳动力市场政策，强化职业培训，普遍地实施职业技能开发。
3.结构性失业
结构性失业在全部正常失业中占有很大的比重。
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