2016年高级人力资源管理师人才选拔的程序和方法复习
更新时间：2016-08-16 15:17:50
来源：环球网校
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摘要 【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了2016年高级人力资源管理师人才选拔的程序和方法复习的复习资料，主要讲人才选拔的程序和方法知识点，供考生复习备考之用，详见下文。
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人才选拔的程序和方法(环球网校人力资源管理师频道为您提供人才选拔的程序和方法知识)
1、筛选申请材料
(1)学历、经验和技能水平(2)职业生涯发展趋势(3)履历的真实可信度(4)自我评价的适度性(5)推荐人的资格审定及评价(6)书写格式的规范化(7)求职者联系方式的自由度
2、预备性面试
预备性面试关注的五个方面：
(1)对简历内容进行简要核对
(2)注意求职者仪表、气质特征是否符合岗位要求，服饰是否职业化
(3)通过谈话考察求职者概括化的思维水平
环球网校友情提示：人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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(4)注意求职者的非言语行为(环球网校人力资源管理师频道为您提供人才选拔的程序和方法知识)
(5)与岗位要求符合性
(6)应根据岗位说明书的要求选拔
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