人力资源管理师有用吗？
更新时间：2019-06-19 10:13:20
来源：环球网校
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人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2018年开始，现在的企业对员工持证上岗的要求越来越多，就跟会计证一样，没证你想做都没机会。所以从这方面来说，人力资源管理师发展会越来越好。
人力资源管理是简称HR，随着我国与世界联系的日益密切和公司制度不断的规范化，人力资源在企业中的地位越来越重要。
这项工作实际上的本质和我国以前称的人事部门是一样的，只是权限比以前的人事部要高很多。
我国有四个等级，分别为：
四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、
三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、
二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、
一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
一般从事的工作大概有：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
人力报名：
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。【不想错过人力资源管理师考试报名、准考证打印、考试时间、成绩查询等信息，可以 免费预约短信提醒服务。】
考试程序：
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)
报名材料：
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：
(1)学历证书1份，身份证复印件2份;
(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;
证明：
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明!
公司盖章
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