【当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。】-环球网校

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题海战术"三步"曲

Step 1

题文答案

知识点：人力资源规划的综合平衡
题型：多选题

【题文】

当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。
A.将组织的某些业务外包
B.裁员
C.进行外部招聘，包括返聘退休人员
D.扩大经营规模，开拓新的增长点
E.延长工作时间，鼓励员工加班

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Step 2

知识点梳理

本题考查对知识点"人力资源规划的综合平衡"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。

Step 3

触类旁通

重点难点

组织设计概述组织设计的类型人力资源需求预测个人及市场劳动力供给劳动力需求弹性与派生需求定理工资差别失业的类型及其成因与对策高等教育投资决策的基本模型劳务派遣劳动争议仲裁

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