A,B,C对于B公司的情况我们可以知道最适合采取差异化战略：（1）弱化员工工作的直接结果，鼓励员工多进行创新的活动。（2）选择以行为为导向的评价方法。（3）评价主体多元化。（4）考核周期不宜过短。此绩效考核结果的应用多为：员工的开发、培训。
本题考查对知识点"国际人力资源的绩效考核"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
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