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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:绩效管理工具
题型:多选题
【题文】
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
A.财务角度
B.客户角度
C.竞争对手角度
D.内部流程角度
E.学习与发展角度
点击查看答案
A,B,D,E
平衡计分卡法包括财务、客户、内部流程和学习发展等四个角度。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
绩效管理工具
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织
单选题 |
通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方
单选题 |
能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。
单选题 |
下列不属于的绩效管理工具的是( )。
重点难点
组织设计概述
组织设计的类型
人力资源需求预测
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
劳动争议仲裁
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