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薪酬与薪酬管理

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商品流通企业的薪酬管理就是企业对本企业员工报酬的（）进行确定、分配和调整的过程。下列属于福利的形式有（）。在辅助薪酬中以（）为主要形式。（）是指对因工资和薪水等难以全面、准确反映劳动条件、劳动环境、社会评价等而对员工身心造成某种不利影响或者为了保证职工工资水平不受物价影响而支付给职工的一种补偿。小王是某商品流通企业的新员工，每月工资2800元，给父母寄500元，租房、吃饭和购买一些日用品后，所剩无几，这种情况下，对他而言，工资更具有（）。下列关于薪酬的本质表述正确的是（）。按照员工实际完成的劳动定额或工作时间，以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是（）。下列各项中关于薪酬的表述正确的是（）。下列关于薪酬的表述，错误的是（）。

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