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薪酬制度

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商业信用是商品购销活动中所发生的信用形式。利用商业信用筹资的形式主要有（）。根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是（）。下列关于岗位等级工资制的表述错误的是（）。基于工资的不同功能，划分为若干个相对独立的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构称为（）。在基本薪酬制度中，综合考虑了绩效、岗位、技能等形式，较为灵活，回避了单独依据某一个因素造成的问题，是企业较为常见的工资形式的制度是（）。能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况，并对员工的工资收入实行保密的工资制度是( )。用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式是（）。年功工资是结构工资的组成部分，其发放依据是员工的（）。

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