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心理测验
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心理测验
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实施心理测验需要注意的问题包括( )。
关于投射测验的说法,正确的是( )。
智力测验是用于测量( )的测验。
人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。
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实施心理测验需要注意的问题包括( )。
关于人员甄选的说法,错误的是( )。
根据胜任特征冰山图,最容易得到改进和发展的是( )。
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发
为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括 ( )
知识点
甄选的含义
人员甄选的评价标准
人员甄选的预测因素
人员甄选的实施过程
专业笔试法
心理测验
效度
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