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变革和转型是当今企业追求卓越的必然选择,而人才与组织发展是支撑企业战略转型的必然手段。七成以上管理者认为企业组织发展的主要问题是“缺少懂得组织发展的人才”,企业的人才与组织发展岗位呈现供不应求的态势,是新兴稀缺型职业;同时人才与组织发展也是HRBP、COE、HR管理者、业务负责人及企业管理者都应该学的高阶管理技能。
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