2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(26)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(26),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:最新推出人力资源管理师一对一金牌三证套餐
1、( )不属于科学管理时期的重点研究领域。
(A)作业操作的合理化
(B)构建非正式组织
(C)工作程序的科学化
(D)制定工作标准和时间定额
答案：B P3-4
解析：构建非正式组织属于行为科学理论范围内，所以不属于科学管理时期的领域。其他均属于。
2、从短期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的( )。
(A)战略伙伴
(B)变革的代理者
(C)行政管理老师
(D)员工的领跑者
答案：C P11
解析：战略伙伴属于长期发展战略和管理作业运作的角度，变革的代理者属于长期发展战略和管理对象的角度，员工的领跑者属于短期发展战略和管理对象的角度。
3、注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取( )。
(A)市场战略
(B)参与战略
(C)投资战略
(D)吸引战略
答案：B P21
解析：没有市场战略分类，投资战略是重视人才储备和人力资本，吸引战略是高度分工严格控制。
4、 ( )强调员工之间彼此关心、忠心敬业，关注企业的优良传统。
(A)家族式企业文化
(B)市场式企业文化
(C)发展式企业文化
(D)官僚式企业文化
答案：A P28
解析：市场式企业文化是强调市场导向，发展式企业文化是强调创新和创业 ，官僚式企业文化是强调组织结构的正规化。
编辑推荐：
编辑推荐
最新资讯
- 2026年人力资源管理师三级考试题及答案（模拟卷，适配考试题型）2025-12-15
- 2025年企业人力资源管理师四级试题，免费在线题库随便刷2025-12-02
- 2025年企业人力资源管理师三级试题，附在线题库2025-12-02
- 2025年一级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年二级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年四级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年四级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年二级企业人力资源管理师试题练习2025-11-18
打卡人数
