2026年人力资源管理师考试一级试题
更新时间：2026-01-12 12:48:52
来源：环球网校
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 人力资源管理师备考需要通过大量练习来巩固知识，下面本站为大家精心准备了“2026年人力资源管理师考试一级试题”，帮助大家检验学习成果，熟悉考试题型。
人力资源管理师备考需要通过大量练习来巩固知识，下面本站为大家精心准备了“2026年人力资源管理师考试一级试题”，帮助大家检验学习成果，熟悉考试题型。
不想错过本地报名、考试，您可使用“免费订阅短信提醒服务”届时本站将以短信形式提醒大家。
1、劳动经济学的任务是( )。
A.理解并揭示劳动力供给
B.劳动力的稀缺
C.劳动力需求
D.工资
E.就业决定机制
2、劳动经济学主要有( )的研究方法。
A.劳动力市场
B.劳动科学
C.劳动供给
D.实证
E.规范
3、实证研究方法具有( )特点。
A.研究现象自身的运动规律及内在逻辑
B.研究现象自身的活动规律及内在逻辑
C.研究现象自身认识客观的规律
D.可根据经验和事实进行检验
E.对经济现象研究所得出的结论具有客观性
4、实证研究方法的步骤是( )。
A.确定所要研究的对象
B.设定假设条件
C.提出理论假说
D.提出理论设想
E.验证
5、规范研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策服务。它有利于社会总体福利水平的提高，但是由于经济运行过程中存在种种障碍，使互惠的交换不能实现。其主要障碍有( )。
A.信息障碍
B.体制障碍
C.市场缺陷
D.管理障碍
E.物价障碍
备考阶段，想要做题的小伙伴，还可以每日打卡人力资源管理师【每日一练】，点击下方链接可以自由选择级别哦！
为了帮助大家备考2026人力资源管理师考试，环球网校提供了各级别的备考指导课，都是免费的，点击即可【免费领取】！
以上就是“2026年人力资源管理师考试一级试题”相关内容。更多有关人力资源管理师考试相关考点、模拟试题、历年真题等备考资料小编会整理成PDF文档供大家参考，欢迎点击下方按钮免费下载学习~
编辑推荐
下一篇：本篇文章已是最新，暂无下一篇
最新资讯
- 2026年人力资源管理师考试一级试题2026-01-12
- 2026年人力资源管理师题库，帮你精准刷题提分2026-01-09
- 2026年企业人力资源管理师三级模拟试题（专业能力题）2025-12-31
- 2026年企业人力资源管理师三级模拟试题（理论知识题）2025-12-30
- 2026年企业人力资源管理师四级模拟试题（简答题+案例题）2025-12-30
- 2026年企业人力资源管理师四级模拟试题（多项选择题）2025-12-24
- 2026年企业人力资源管理师四级模拟试题（单项选择题）2025-12-23
- 2026年人力资源管理师二级考试题及答案2025-12-17
- 2026年人力资源管理师三级考试题及答案（模拟卷，适配考试题型）2025-12-15
- 2025年企业人力资源管理师四级试题，免费在线题库随便刷2025-12-02
打卡人数
