2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(38)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(38),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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1、股票期权的行权价( )会对经理班子产生最大压力。
(A)低于现值0%
(B)低于现值10%
(C)高于现值20%
(D)高于现值10%
答案：D P376-378
解析：此题为股票期权特点。股票期权的行权价(高于现值10%)会对经理班子产生最大压力，此处主要借鉴美国的分类
2、在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是( )。
(A)公司股东会
(B)全体员工
(C)公司董事会
(D)经理本身
答案：C P383
解析：此题考核期股激励主体问题。在经营者期股的S、B、J模式中，对经理期股激励的主体是(公司董事会)。
3、行政裁决属于劳动争议解决机制的( )方式。
(A)自力救济
(B)社会救济
(C)公力救济
(D)诉讼救济
答案：C P416
解析：此题考核劳动争议的解决机制的方式。行政裁决属于劳动争议解决机制的(公力救济)方式。
4、《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过( )。
(A)一个月
(B)两个月
(C)三个月
(D)六个月
答案：B P420
解析：此题考核劳动合同法的用人单位的权利和义务。《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过(两个月)。
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