2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(39)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(39),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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1、部分案件有条件的“一裁终局”是由( )规定的。
(A)《劳动法》
(B)《劳动争议调解仲裁法》
(C)《劳动合同法》
(D)《企业劳动争议处理条例》
答案：B P422
解析：此题考核《劳动争议调解仲裁法》。部分案件有条件的“一裁终局”是由(《劳动争议调解仲裁法》)规定的。
2、团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是( )。
(A)用人单位
(B)劳动行政部门
(C)劳动者个人
(D)劳动者团体
答案：D P437
解析：此题考核团体争议的特点。团体劳动争议的主体一方是雇主组织，另一方是(劳动者团体)，即主体的团体性。
3、美国社会学家帕森斯主张以( )作为社会分层的标准。
(A)财富
(B)声望
(C)职业
(D)受教育程度
答案：C P442
解析：此题考核从社会分层来理解劳动分层。美国社会学家帕森斯主张以(职业)作为社会分层的标准。
4、职业病防治不力导致的突发事件属于( )。
(A)劳资冲突
(B)重大劳动卫生事故
(C)重大劳动争议
(D)重大工厂安全事故
答案：B P444
解析：此题考核突发事件的表现形式。职业病防治不力导致的突发事件属于(重大劳动卫生事故)。
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