2015年人力资源管理师三级日常练习题(48)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力资源管理师三级日常练习题(48),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:2015年报考热点问题
热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动!
1、在集体合同上签字盖章的工会代表，职工代表和用人单位属于( )。
(A)所有者
(B)合同当事人
(C)经营者
(D)集体
【答案】：B
【解析】：合同当事人是指在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位
【专业教程】：P285
2、( )是以实现劳动关系双方的沟通，但不一定达成协议。
(A)组织参与
(B)平等协商制度
(C)个人参与
(D)职工代表大会
【答案】：B
【解析】：平等协商的目的在于实现双方的沟通，并不以达成一定的协议为目的
【专业教程】：P292
3、( )是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
(A)汇总报表
(B)正式通报
(C)例会制度
(D)劳动管理表单
【答案】A
【解析】汇总报表是企业高层管理人员充分了解情况，掌握管理实际进程的工具。
【专业教程】P293
4、确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括( )。
(A)城镇居民人均生活费用
(B)职工平均工资
(C)个人缴纳的社会保险费
(D)个人的所得税
【答案】：D
【解析】：确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。
【专业教程】：P305
5、根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以( )
(A)8个
(B)10个
(C)12个
(D)20个
【答案】：B
【解析】：根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度将伤残划分为十个等级
【专业教程】：P313
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