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2015年二级人力资源管理师日常练习题(47)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0 浏览0收藏0

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摘要 2015年二级人力资源管理师日常练习题(47),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　编辑推荐：2015年二级人力资源管理师日常练习题汇总

　　1、(多选题)()属于优质产品竞争策略。

　　A.某公司的通过促销模式扩大市场占有率

　　B.某公司使客户以更低的价格享受更好的服务

　　C.某公司按照未来的市场需要设计出一批概念性产品

　　D.某公司使用了更好的原料，使产品的使用磨损率大大下降

　　E.某公司研发的新一代图形加速器的运转速度超过竞争对手

　　答案：AD，P20

　　2、(多选题)采取投资策略的企业的管理特点包括( )

　　A.重视人才储备

　　B.员工参与管理

　　C.企业与员工建立长期工作关系

　　D.依靠工资、奖金维持员工的积极性

　　E.重视发挥管理人员和技术人员的作用

　　答案：ACE，P21

　　3、(多选题)通常情况下，( )。

　　A.实施吸引战略的企业雇佣保障比较低

　　B.实施吸引战略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场

　　C.实施投资策略的企业的岗位分析评价会尽可能详尽具体

　　D.实施参与战略的企业的员工更容易形成对企业的认同感

　　E.实施参与战略的企业的薪酬水平在市场上处于较高水平

　　答案：AD，P23

　　4、(多选题)劳动力市场支持系统包括( )

　　A.就业与失业保险体系

　　B.住房保障体系

　　C..劳动力培训开发体系

　　D,中介服务体系

　　E.相关法律法规体系

　　答案：ACDE

　　5、(单选题)一般而言， ( )企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。

　　A.家族式

　　B.发展式

　　C.官僚式

　　D.市场式

　　答案：D，P28

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