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2015年二级人力资源管理师日常练习题(48)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0 浏览0收藏0

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摘要 2015年二级人力资源管理师日常练习题(48),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　编辑推荐：2015年二级人力资源管理师日常练习题汇总

　　1、(单选题)最能影响企业招聘能力的因素是( )。

　　A.企业文化

　　B.生产技术

　　C.财务实力

　　D.竞争策略

　　答案：C，P29

　　2、(多选题)某公司产品售价比竞争对手略低，市场占有率第一，适合该企业的企业文化包括( )。

　　A.官僚式

　　B.市场式

　　C.家庭式

　　D.参与式

　　E.发展式

　　答案：AB，P29

　　3、(单选题)企业人力资源战略规划的设计，应当体现信念、愿景、目标、策略以及()等基本要素的统一性和综合性。

　　A.任务

　　B.文化

　　C.理念

　　D.战略

　　答案A

　　4、(多选题)劳动力市场支持系统包括( )

　　A.就业与失业保险体系

　　B.住房保障体系

　　C.劳动力培训开发体系

　　D.中介服务体系

　　E.相关法律法规体系

　　答案：ACDE

　　5、(多选题)企业人力资源内部能力分析的内容包括( )的分析。

　　A.企业组织结构

　　B.专门人才的需求情况

　　C.人员素质结构

　　D.就业与失业保险体系

　　E.产业结构调整的影响

　　答案：ABC，P31

　　编辑推荐：

　　2015年5月人力资源管理师考试报名专题

　　2014年下半年各地人力资源管理师成绩查询专题

　　人力资源管理师频道首页|环球网校人力资源管理师考试论坛

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