人力资源管理师 短信预约提醒
人力资源和社会保障部教育培训中心
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人力资源和社会保障部：人力资源管理师报考条件新要求
2023年11月16日 10:31:50
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人力资源和社会保障部调研组在山东省调研
2016年12月16日 10:56:21
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人力资源和社会保障部部署2014年人力资源管理师职业资格鉴定工作
2014年02月11日 17:11:31
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人力资源和社会保障部新规:派遣工不得超企业用工总量10%
2014年01月28日 17:02:54
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2026年企业人力资源管理师四级模拟试题（单项选择题）
为帮助大家有效备考，本站编辑为大家整理了“2026年企业人力资源管理师四级模拟试题（单项选择题）”，附答案与深度解析，适配备考与自测需求。2025年12月23日 10:11:17
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2026年人力资源管理师报考条件，各级别报考要求全面解析
2026年人力资源管理师实行四级至一级职业技能等级认定，报考以属地化规则为准，各级别均有学历、工作年限或证书晋级等多元申报条件，满足其一即可。需重点关注相关职业与专业界定，以及地区政策差异。2025年12月23日 10:06:38
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2026年企业人力资源管理师考试全流程指南
2026年企业人力资源管理师考试聚焦数字化实操与战略应用，分四级至一级四个等级，需先明确报考条件与报名流程，再按阶段规划备考，掌握各科目答题技巧，同时关注地域政策差异，可提升备考效率与通过率。2025年12月23日 09:57:55
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2025年下半年江苏省企业人力资源管理师考试合格人员证书发放通知
12月23日，江苏省人力资源服务行业协会发布了“关于2025年下半年江苏省企业人力资源管理师、劳动关系协调师、劳务派遣管理员职业技能等级认定统一考试合格人员证书查询下载的通知”，请考试合格人员抓紧时间下载领取。2025年12月23日 09:49:15
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2025年江苏省人力资源管理专业高级职称评审结果公示
12月23日，江苏省人力资源服务行业协会发布了“关于2025年度全省人力资源管理专业高级职称评审结果的公示”，公示时间为12月23日至12月29日。2025年12月23日 09:44:56
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2026年企业人力资源管理师证书怎么考？报名入口及流程指南
2026年企业人力资源管理师为属地化职业技能等级认定，无全国统一入口，报名分自查条件→选入口→网报审核→缴费打证→考试领证五步，二级含综合评审，全流程需以属地公告为准，材料提前备齐可避坑。2025年12月22日 10:41:05
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2026年企业人力资源管理师报考条件一文详解
2026年企业人力资源管理师为四级至一级职业技能等级认定，报考以属地化规则为准，各等级均有学历、工作年限或证书晋级等多种可选条件，满足其一即可申报。2025年12月22日 10:12:10
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人力资源管理师是做什么的？工作内容详解
人力资源管理师是做什么的？人力资源管理师聚焦企业人力全流程管理，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系等核心模块，同时参与人才发展与组织战略规划，不同等级从业者的工作内容与侧重点差异显著。2025年12月22日 10:11:49
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2026年人力资源管理师二级报考条件及时间
2026年人力资源管理师二级报考需满足证书晋级、学历资历、职称衔接等条件之一，同时需完成规定继续教育学时。部分地区开放跨级报考，存在政策差异，材料审核侧重真实性核验。2025年12月22日 10:11:01
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人力资源管理师取消了吗？如何备考？
人力资源管理师并未取消，2020年仅是退出国家职业资格目录，转为社会化职业技能等级认定。当前证书仍可正常报考，全国通用且受企业认可，政策调整核心是优化技能人才评价机制，而非取消证书本身。2025年12月22日 10:01:25
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12月21日开考！2025年12月贵州人力资源管理师考试安排
2025年12月贵州人力资源管理师考试时间为12月21日，采用线下集中机考，理论知识、专业技能、综合评审考试均实行百分制，成绩皆达60分(含)以上者为合格。2025年12月20日 08:23:00
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