2018年三级人力资源管理师章节习题：劳动定额统计与分析
更新时间：2018-04-13 09:22:36
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您提供2018年三级人力资源管理师章节习题：劳动定额统计与分析，供考生参考。
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1.()按照统计范围的不同，可区分为总产品的实耗工时和单位产品的实耗工时。
A.实际工时
B.劳动工时
C.劳作工时
D.实耗工时
答案:D
2.劳动定额统计的主要任务包括()。
A.通过各种原始记录和统计台账，取得产品实耗工时的有关统计资料
B.计算劳动定额完成程度各项指标，为进行经济核算提供依据
C.对现行定额的状况以及劳动定额水平作出全面的评价
D.加强劳动定额管理，适时修订和改进现行定额
E.对现行定额的状况进行统计分析，为核算产品成本提供资料
答案：ABC
3.企业劳动定额管理的四个重要环节是()。
A.劳动定额的准备
B.劳动定额的制定
C.劳动定额的贯彻实施
D.劳动定额的统计与分析
E.劳动定额的修订
答案：BCDE
4.在汇总产品实耗工时的基础上，报告期内该产品成品总量等于()除以该产品的工时定额。
A.报告期生产产品完成定额工时总数
B.报告期生产合格产品完成定额总数
C.报告期生产合格产品定额工时总数
D.报告期生产合格产品完成定额工时总数
答案：D
5.为减少工作量，节约时间，在具体核算时可采用倒算的方法，求得本单位或个人加工某产品时的实耗工时。其计算公式正确的是()。
A.实耗工时=制度工时+缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时
B.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时
C.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时+非生产工时+停下被利用工时+加班加点工时
D.实耗工时=制度工时-缺勤工时-停工工时-非生产工时-停下被利用工时+加班加点工时
答案：B
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