2025年二级企业人力资源管理师考试题及答案
更新时间：2025-09-22 14:29:12
来源：环球网校
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摘要 相信很多人一定很想知道自己的成绩怎么都上不去呢?来试试小编为你提供的2025年二级企业人力资源管理师考试题及答案，你就会知道是什么原因了，希望能够帮到你。
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2025年二级企业人力资源管理师考试题及答案
1.一般来说，填写一份薪酬调查问卷的时间不应超过( )。
A.0.5小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
2.对薪酬满意度调查问卷不能采用( )方法
进行统计分析。
A.频率分析
B.排序分析
C.相关分析
D.四分位法
3.( )适用于专业性、机械性、事务性强的岗位。
A.职业分类
B.岗位分类
C.岗位分级
D.职业分级
4.( )是指一个岗位只有一个薪酬标准，凡在同一岗位上工作的员工都按照统一的薪酬标准获得薪酬。
A.一岗多薪
B.薪点薪酬制
C.一岗一薪制
D.多岗一薪制
5.团队薪酬的主要组成要素在团队薪酬制度中，主要有基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励，( )应该是团队薪酬结构方案的关键。
A.基本薪酬
B.激励性薪酬
C.绩效认可奖励
D.团队薪酬
6.薪酬等级的类型没有( )。
A.宽带式薪酬等级
B.宽泛式薪酬等级
C.分层式薪酬等级
D.浮动式薪酬等级
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