09年人力资源管理师招聘与配置模拟试题(二)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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6.某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于哪种素质测评的类型?( )
A.考核性 B.诊断性
C. 开发性 D.选拔性
答：C
7.妹妹喜欢说话，姐姐喜欢手工，这体现了( )。
A. 个体差异原理 B. 工作差异原理
C.人岗匹配原理 D.环境差异原理
答：A
8.销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了( )。
A.个体差异原理 B. 工作差异原理
C.人岗匹配原理 D.环境差异原理
答：B
9.( )就是指测评标准体系的内在规定性.常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。
A.标度 B. 标准差
C.标准 D.差误
答：C
10.在某一测量问卷中有这样一道题“擅长说服.善于赢得支持”，其选项为 “A精通;B善于;C尚可”。在这里，“精通”、“善于”是指( )。
A.标准 B.指标
C.标记 D.标度
答：D
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