人力资源管理师劳动关系管理练习题(三)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
多选：
1、关于劳动者派遣管理表述正确的是( )。
(A)劳动者派遣机构是实际劳动关系的主体之一
(B)劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一
(c)派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系的主体之一
(D)派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
(E)派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
B、D
2l、劳动者派遣机构( )。
(A)应当在工商行政部门登记注册
(B)必须具备企业法人设立的条件
(c)是受派遣劳动者的形式用人单位
(D)其设立应当得到劳动保障部门的特许
(E)是派遣劳动者与接受单位之间的中介组织者
A、B、C、D、E
3、按照劳动争议性质的不同,可以把劳动争议划分为()
(A)利益争议
(B)集体争议
(C)权利争议
(D)个别争议
(E)团体争议
B、D、E
4、关于制定工资指导线说法正确的是( ).
(A)应当遵循协商原则
(B)只需符合企业的需求
(c)应密切关注国际经济发展状况
(D)应密切结合所在地的宏观经济状况
(E)应符台国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求
A、C、E
5、劳动组织优化的主要内容包括( ).
(A)以劳务关系取代劳动关系 (B)工作时间合理组织
(c)不同工种、工艺阶段合理组织 (D)工作场地供应服务
(E)准备性和执行性工作合理组织
B、C、E
更多信息请访问：人力资源管理师频道 人力资源管理师考试论坛
编辑推荐
最新资讯
- 2026年人力资源管理师考试一级试题2026-01-12
- 2026年人力资源管理师题库，帮你精准刷题提分2026-01-09
- 2026年企业人力资源管理师三级模拟试题（专业能力题）2025-12-31
- 2026年企业人力资源管理师三级模拟试题（理论知识题）2025-12-30
- 2026年企业人力资源管理师四级模拟试题（简答题+案例题）2025-12-30
- 2026年企业人力资源管理师四级模拟试题（多项选择题）2025-12-24
- 2026年企业人力资源管理师四级模拟试题（单项选择题）2025-12-23
- 2026年人力资源管理师二级考试题及答案2025-12-17
- 2026年人力资源管理师三级考试题及答案（模拟卷，适配考试题型）2025-12-15
- 2025年企业人力资源管理师四级试题，免费在线题库随便刷2025-12-02
打卡人数
