2012年企业人力资源管理师考前测试之单项选择题（六）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
1（D）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议
A劳动合同
B专项协议
C集体协议
D集体合同
2 集体合同是（C）
A约定要式合同
B非要式合同
C法定要式合同
D口头合同
3 企业违反集体合同，应当（A）
A承担法律责任
B承担道义上的责任
C直接按照劳动合同的规定承担责任
D重新签订集体合同
4 依法订立的集体合同（C）
A仅对企业有约束力，企业职工受劳动合同约束
B仅对企业职工有约束力，企业受劳动合同约束
C对企业和企业全体职工都具有约束力
D对企业和企业全体职工都不具有约束力，他们受劳动合同约束
5 以下不是内部劳动规则特点的是（D）
A制定主体的特定性
B企业和劳动者共同的行为规范
C企业经营权和职工民主管理权结合的产物
D内部劳动规则是由人事单位和劳动者协商一致订立的
6 向上沟通的信息应当逐层集中，在各环节进行（B），然后向上一级传输
A汇总
B综合
C分解
D研究
编辑推荐
最新资讯
- 2025年企业人力资源管理师四级试题，免费在线题库随便刷2025-12-02
- 2025年企业人力资源管理师三级试题，附在线题库2025-12-02
- 2025年一级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年二级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年四级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年四级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年二级企业人力资源管理师试题练习2025-11-18
- 2025年一级企业人力资源管理师试题练习2025-11-18
打卡人数
