当前位置： 首页 > 人力资源管理师 > 人力资源管理师模拟试题 > 2013年一级人力资源管理师考试模拟试题(六)

2013年一级人力资源管理师考试模拟试题(六)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0 浏览0收藏0

人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒

地区

获取验证 立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚，换张图片

免费获取短信验证码

摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供一级人力资源管理师模拟试题，供大家练习巩固，详见下文

　　6、构建岗位胜任特征模型的重要前提是( )。

　　(A)因子分析

　　(B)相关分析

　　(C)频次选拔

　　(D)建立编码字典

　　7、公文筐测试的适用对象是( )。

　　(A)技术人员

　　(B)操作工

　　(C)研发人员

　　(D)中高层管理人员

　　8、企业的职业生涯路径中，( )可以增加员工的职业生活多样性。

　　(A)传统职业路径

　　(B)网状职业路径

　　(C)横向职业路径

　　(D)双重职业路径

　　9、抑制想象思维的障碍不包括( )。

　　(A)环境方面的障碍

　　(B)内部心理障碍

　　(C)文化习俗的障碍

　　(D)内部智能障碍

　　10、关于头脑风暴法，下列选项中正确的是( )。

　　(A)想法应当坚持少而精的原则

　　(B)从符合常识、规律的角度思考

　　(C)会后对提出的想法进行综合改善

　　(D)参与人数越多时间越长则效果越好

　　6 D 7 D 8 C 9 C 10 C

 

?2013年下半年各地人力资源管理师报名时间汇总

?2013年上半年人力资源管理师成绩查询入口汇总

更多信息请访问：人力资源管理师频道 交流论坛

编辑推荐

分享到： 编辑：环球网校

资料下载 精选课程 老师直播 真题练习
更多资料
更多课程
更多直播
更多真题

最新资讯

去做题

人力资源管理师资格查询

人力资源管理师历年真题下载 更多

人力资源管理师每日一练 打卡日历

0天
累计打卡
0人
打卡人数
去打卡

预计用时3分钟

人力资源管理师资料下载 更多
人力资源管理师各地入口
安徽 北京 福建 甘肃 广东 贵州 海南 黑龙江 湖北 湖南 江苏 上海 陕西 山西 四川 西藏
环球网校移动课堂APP 直播、听课。职达未来！

安卓版

下载

iPhone版

下载

返回顶部