2014年四级人力资源管理师模拟练习题(4)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年四级人力资源管理师模拟练习题(4),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
1、在正常情况下，组织开发的重点是组织的( A )。
(A)协作能力
(B)创新能力
(C)竞争能力
(D)发展能力
2、对组织而言，续效管理的功能不包括(B )。
(A)组织发展的有力措施
(B)规范员工行为
(C)提高整体生产效率的主要途径
(D)人事决策的基础
3、以下关于人力资源管理的说法不正确的是( D )。
(A)管理的系统化
(B)管理手段的现代化
(C)管理的规范化
(D)管理思想的哲学化
4、( D )不是当面调查询问法的优点。
(A)不受时间、地点限制
(B)机动灵活
(C)采集的资料比较可靠
(D)成本很低
5、( A )结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应
性的企业。
(A)事业部制
(B)矩阵制
(C)直线职能制
(D)直线制
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