2014年高级人力资源管理师单选题复习十八
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年高级人力资源管理师单选题复习十八,由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
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1、从广义上说，薪酬可以分为( A )。
(A)内部薪酬和外部薪酬
(B)直接薪酬和间接薪酬
(C)组织薪酬和个人薪酬
(D)基本薪酬和激励薪酬
2、奖励是指员工超额劳动的报酬，它不包括(A )。
(A)奖金
(B)佣金
(C)红利
(D)利润分享计划
3、工资指导线颁布之后执行时间为(A )日历年度。
(A)1个
(B)2个
(C)3个
(D)4个
4、在销售提成工资制中，提成金额或提成比列的高低取决于(D )。
(A)销货额
(B)商品单价
(C)销售量
(D)销售难易程度
5、( C )是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。
(A)有效的激励机制
(B)工资标准
(C)员工绩效管理制度
(D)工资计算方法
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