2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(12)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2014年一级人力资源管理师理论知识练习题(12),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球独家视频解析新教材及考情变化
热门班型:2014年11月一对一金牌双证套餐热招
题目1:采用( )型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。
(A)跟随
(B)领先
(C)滞后
(D)混合
正确答案：a
解 析：P350
跟随型薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本。
题目2:( )属于保健因子。
(A)成就感
(B)更多的责任
(C)认同感
(D)工作的安全感
正确答案：d
解 析：P352
赫兹伯格将马斯洛的五个需求层次中前三个层次为比较低级层次的需要，是保健因子。
题目3:在计算经营者的效益年薪时，( )模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
(A)G
(B)S
(C)Y
(D)WX
正确答案：a
解 析：P368
G模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。
题目4:经营者年薪的()模式未规定要缴纳风险抵押金。
(A)G
(B)N
(C)Y
(D)J
正确答案：d
解 析：P375
J模式未规定经营者要缴纳风险抵押金。
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