2015年人力资源管理师三级日常练习题(17)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力资源管理师三级日常练习题(17),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球网校独家视频解析人力新教材及考情变化
热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动
1、实证研究方法重点是研究现象本身( )的问题。
(A)源自哪
(B)怎样好
(C)为什么
(D)是什么
2、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得( )为决策准则，
(A)经济效益
(B)社会效益
(C)最低成本
(D)最大利润
3、在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用，
(A)劳动法的首要原则
(B)劳动法律规范
(C)劳动法的基本原则
(D)相关国际公约
4、在劳动关系领域，工会不享有( )。
(A)参与权
(B)咨询权
(C)知情权
(D)单方决定权
5、企业综合平衡的任务不包括( )。
(A)最优经济效果
(B)最优比例
(C)最优发展速度
(D)最优战略
D D C D D
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