2015年人力资源管理师三级日常练习题(35)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 2015年人力资源管理师三级日常练习题(35),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
教材改版:环球网校独家视频解析人力新教材及考情变化
热门班型:2015年5月一对一金牌双证套餐热招中|代报名全面启动
1、薪酬的货币形式包括( )。
(A)奖金津贴
(B)工资
(C)销售提成
(D)福利
(E)劳动分红
2、外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。
(A)各种各样保险
(B)单身公寓
(C)免费的工作餐
(D)岗位津贴
(E)非工作日工资
3、企业薪酬管理应遵循( )。
(A)对内具有公正性原则
(B)对成本具有控制性原则
(C)对外具有竞争力原则
(D)对员工具有激励性原则
(E)体现劳动差别的原则
4、企业薪酬制度设计的基本要求包括( )。
(A)体现员工差别
(B)构建相应的支持系统
(C)体现人格差别
(D)合理地确定薪资水平
(E)体现岗位差别
5、以下属于国家基本劳动制度的有( )。
(A)劳动合同制度
(B)劳动保护制度
(C)集体合同制度
(D)定额定员制度
(E)劳动调解制度
ABCDE ABCE ABCD ABDE AC
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