人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
人力资源管理师备考资料
-
2014年高级人力资源管理师章节重点:6.4企业福利制度
2014-03-11 17:44:34阅读
-
2014年助理人力资源管理师考点详解:培训中的印刷材料
2014-03-07 16:47:23阅读
-
2014年助理人力资源管理师考点详解:培训课程设计的基本原则
2014-03-07 16:45:44阅读
-
二级人力资源管理师考点详解:无领导小组讨论的原理
2014-03-07 16:43:19阅读
-
二级人力资源管理师考点详解:无领导小组讨论的类型
2014-03-07 16:41:15阅读
-
2014年高级人力资源管理师章节重点:6.3激励薪酬设计
2014-03-07 16:38:49阅读
-
2014年助理人力资源管理师考点详解:教学计划的内容
2014-03-06 18:39:50阅读
-
2014年助理人力资源管理师考点详解:员工培训规划的概念
2014-03-06 18:33:30阅读
-
二级人力资源管理师考点详解:无领导小组讨论的概念
2014-03-06 18:29:08阅读
-
二级人力资源管理师考点详解:评价中心的含义
2014-03-06 18:26:49阅读
-
2014年高级人力资源管理师章节重点:6.2基本薪酬设计
2014-03-06 18:24:13阅读
-
2014年助理人力资源管理师考点详解:如何建立招聘团队
2014-03-05 16:45:24阅读
-
2014年助理人力资源管理师考点详解:行为描述面试的应用
2014-03-05 16:43:37阅读
-
二级人力资源管理师考点详解:企业人员供给预测的步骤
2014-03-05 16:41:43阅读
-
二级人力资源管理师考点详解:企业人力资源的内部供给预测
2014-03-05 16:40:15阅读
-
2014年高级人力资源管理师章节重点:6.1薪酬管理概述
2014-03-05 16:37:52阅读
-
2014年助理人力资源管理师考点详解:结构化面试的开发
2014-03-04 16:48:15阅读
-
2014年助理人力资源管理师考点详解:群体决策法的组织与实施
2014-03-04 16:46:04阅读
-
二级人力资源管理师考点详解:对象指标与依据指标
2014-03-04 16:43:15阅读
-
二级人力资源管理师考点详解:如何编制人员需求计划
2014-03-04 16:41:39阅读
打卡人数
