人力资源管理师备考资料 短信预约提醒
人力资源管理师备考资料
-
2013年助理人力资源管理师精讲:行为导向型主观考评方法
2013-09-10 21:31:08阅读
-
2013年高级人力资源管理师要点第六章：劳动关系管理（9）
2013-09-10 00:02:23阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:绩效管理系统的运行
2013-09-09 22:04:45阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:绩效管理程序的设计
2013-09-09 22:04:40阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:培训制度的建立与推行
2013-09-09 22:04:25阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:培训方法的选择
2013-09-09 22:04:16阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:课程评估表的设计
2013-09-06 21:58:56阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:培训效果的评估
2013-09-06 21:58:53阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:培训组织与实施
2013-09-06 21:58:43阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:培训规划的制定
2013-09-06 21:58:36阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:培训需求分析的实施程序
2013-09-06 21:58:26阅读
-
2013年二级人力资源管理师重要考点：企业人力资源管理制度规划
2013-09-05 23:07:49阅读
-
2013年二级人力资源管理师重要考点：工作分析
2013-09-05 23:03:07阅读
-
2013年二级人力资源管理师重要考点：高级人力资源管理者的任务
2013-09-05 23:01:31阅读
-
2013年二级人力资源管理师重要考点：战略性人力资源管理
2013-09-05 22:59:57阅读
-
2013年二级人力资源管理师重要考点：组织文化概述
2013-09-05 22:57:59阅读
-
2013年高级人力资源管理师要点第六章：劳动关系管理（8）
2013-09-05 22:12:05阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:劳务外派与引进
2013-09-05 18:21:43阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:人力资源的空间配置
2013-09-05 18:21:20阅读
-
2013年助理人力资源管理师精讲:员工招聘活动的评估
2013-09-05 18:20:59阅读
打卡人数
