2025年三级人力资源考试试题及答案
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距离2025年人力资源考试越来越近，人力资源管理师考前冲刺阶段需要通过大量练习来巩固知识。以下为大家精心准备了“2025年三级人力资源考试试题及答案”，帮助大家检验学习成果，熟悉考试题型。
1[单选题]()就是指员工在工作场所从事生产经营活动所消耗的劳动时间。
A.作业时间
B.工作时间
C.工作完成时间
D.工作操作时间
2[单选题]根据国家机关、事业单位和企业生产经营等不同的特点和条件分类，工时制度不包括()。
A.标准工时工作制度
B.日综合工时工作制度
C.综合工时工作制度
D.不定时工作制度
3[单选题]下列关于劳动环境优化的说法，错误的是()。
A.色彩可以调节情绪
B.照明亮度越高越好
C.色彩可以降低疲劳度
D.不同环境照明度不同
4[单选题]国家法律法规规定的工作时间长度称之为制度工作时间。对其具体内容和形式的规定简称为()。
A.生产制度
B.作业制度
C.工时制度
D.劳动时间制度
5[单选题]素养即教养，努力提高员工的素养，养成良好的作业习惯，严格遵守行为规范，而不需要别人督促。不需要领导检查。这是()活动的核心。
A.3S
B.4S
C.5S
D.6S
6[单选题]改进过细劳动分工的方法不包括()。
A.充实业务法
B.小组工作法
C.缩小业务法
D.个人包干负责
7[单选题]()是优化劳动环境的一项重要工作。
A.厂区员工素质
B.厂区绿化
C.厂区改造
D.厂区卫生
8[单选题]()是指在进行清洁工作的同时自我检查。
A.清洁
B.清扫
C.整理
D.整顿
9[单选题]我国连续性三班制已经把周制度工时从48小时缩短到()小时。
A.24
B.36
C.42
D.40
10[单选题]在5S活动的过程中，有的人提出了6S活动，即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了()。
A.环节
B.教育
C.前提
D.安全
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