人力资源管理员申报条件放宽
更新时间:2015-12-09 17:52:46
来源:|0
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
从北京市劳动和社会保障局技能鉴定中心获悉,资源人员国家职业三级、四级的申报条件有所调整,放宽了对报考人员的条件限制。
此次企业人力资源管理人员国家职业资格三级、四级的申报条件最大的调整是具有高中、中专学历的人员,其从事本职业工作年限符合要求的也可以报考。以前的标准要求,最低学历为大专。
此次企业人力资源管理人员国家职业资格三级、四级的申报条件最大的调整是具有高中、中专学历的人员,其从事本职业工作年限符合要求的也可以报考。以前的标准要求,最低学历为大专。
编辑推荐
上一篇:人力资源管理师考试内容
下一篇:人力资源管理师考试占分比例内容
最新资讯
- 2026人力资源管理师培训怎么选?报考+备考全攻略2026-01-29
- 2026年人力资源管理师补贴2026-01-28
- 人力资源管理师证书有几个等级?证书等级划分全解2026-01-28
- 2026年人力资源管理专业可以考什么证书2026-01-28
- 2026年必备!企业人力资源管理师证书有用吗?一文揭晓含金量2026-01-27
- 人力资源证书有几种?两类核心正规证书全区分2026-01-27
- 人力资源管理师证书国家承认吗?证书认可全解析2026-01-27
- 人力资源管理师一级证书含金量有多高?2026年全面解析2026-01-23
- 人力资源管理师是中级经济师吗?别再混淆了!2026-01-22
- 人力资源管理的重要性:驱动企业稳健发展的核心动力2026-01-14