最新人力资源管理师薪酬管理模拟试题(六)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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16.企业工资制度设计的基本原则包括( )。
A.公平性原则 B.激励性原则
C.竞争性原则 D.经济性原则
E.合法性原则
答：ABCDE
二、简答题
1.简述薪酬调查的作用。
参考答案：
薪酬调查的作用如下:
(1)为企业调整员工的薪酬水平提供依据。
(2)为企业调整员工的薪酬制度奠定依据。
(3)有助于掌握薪酬管理的新变化和新趋势。
(4) 有利于控制劳动力成本,增强企业竞争力。
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