人力资源管理师培训与开发模拟试题(七)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0

浏览

人力资源管理师报名、考试、查分时间免费短信提醒

地区

获取验证立即预约

请填写图片验证码后获取短信验证码

看不清楚，换张图片

免费获取短信验证码

　　2.亚飞皮鞋厂在生产经营中曾出现三个问题。第一，每年生产的皮鞋有2%由于质量太差而被退货;第二，车间生产作业环境不好，如车问地上的钉子可能会伤到员工;第三，可避免的事故发生率高于行业平均水平。为解决这些问题，厂部对管理人员进行了如下培训：(1)开展与质量问题、员工不良习惯有关的绩效管理和人际关系技能培训;(2)如何表彰绩效有提高的员工。一线主管人员、轮班监督人员和经理层共40人参加了由公司培训教师主讲的为期2周的培训课程。培训在工厂附近的一家酒店内进行。培训项目是从一家咨询机构引进的，其中包括了录像资料和专用教材。而且.该项目的指导者是一名培训老师。有关资料如表1和表2所示。

表一培训费用

支出项目	金额（元）
项目购买费用	8000
材料费	2000
受训者工资和福利(根据离岗时间计算)	16000
教师课时费及补贴	3500
培训教室和视听设备租赁费	1200
培训管理费	2400
餐费	800