2010年人力资源管理师单元练习题（九）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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第一章 企业人力资源规划 单项选择题
1、( )表示各级行政负责人或职员的主要职责范围。
A、组织职务图
B、组织功能图
C、组织机构图转自环 球 网 校edu24ol.com
D、组织职能图
2、工作分析的基本步骤是( )。
①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作
④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
A、①②③④⑤⑥
B、①③②④⑤⑥
C、①②③⑤④⑥
D、①③②⑤④⑥
3、部门结构的设计中最关键的是( )。
A、将企业组织划分为不同的、相对独立的部门
B、将各个部门组合起来，形成特定的部门结构
C、对部门结构的选择和规划
D、实现企业各部门的高度统一管理
4、跨国公司适用的组织设计原则是( )。
A、以工作和任务为中心的组织设计原则
B、以成果为中心的组织设计原则
C、以关系为中心的组织设计原则
D、以成本为中心的组织设计原则
5、下列选项中，不能够系统地反映组织结构的资料是( )。
A、工作岗位说明书转自环 球 网 校edu24ol.com
B、组织体系图
C、管理业务流程图
D、企业年度人力资源结构图
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