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2011年下半年人力资源考试模拟试题(6)及答案

更新时间:2015-12-09 17:52:46 来源:|0 浏览0收藏0

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  52、影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括________。

  A、要素替代的难易度?

  B、其他生产要素的供给弹性?

  C、最终产品的需求价格弹性?

  D、产品总成本中劳动力成本所占的比重?

  E、要素的构成

  53、上大学的直接成本包括________。

  A、学费?转自环 球 网 校edu24ol.com

  B、住房、伙食费?

  C、学习用品费?

  D、机会成本

  54、读研究生的收益有________。?

  A、工作收益流变长?

  B、未来终身工作的总收入要多?

  C、会获得较快的晋升?

  D、社会地位和声望提高

  55、关于功能性收入分配的代表性理论主要有________。

  A、边际生产率理论?

  B、人力资本理论?

  C、谈判力量理论?

  D、卡尔多宏观经济模型?

  E、双因素理论

  56、依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于________。

  A、就业者?

  B、失业者?

  C、社会总人口?

  D、非劳动力人口

  57、“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度,即

  神经质、乐群性、责任心和 ________。?

  A、内控性?

  B、自尊?

  C、正性情绪倾向?

  D、广纳性?

  E、自信

  58、与个人决策相比,群体决策________。?

  A、信息全面、完整?

  B、多重选择?

  C、可以降低错误发生率?

  D、可提高对最终决策的认同感?

  E、信息的真实

  59、麦克里兰认为,人的需要主要包括________。

  A、亲和需求?

  B、权利需求?

  C、权力需求?

  D、成就需求?

  E、感情需求

  60、目标管理的要素有________。?

  A、绩效反馈?

  B、期限完成?

  C、目标具体化?

  D、参与决策?

  E、具体执行

  参考答案

  51、AB 52、ABCD 53、AC 54、BCD

  55、ACD 56、CD 57、CD 58、ABCD

  59、ACD 60、ABCD

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