2013年助理人力资源管理师模拟题第三部分（2）
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 环球网校为大家精心准备2013年助理人力资源管理师考试模拟题，希望对大家有帮助。
6、 按照员工的工作成果进行考评，一般有生产能力衡量法和生产成果衡量法两种。
7、 我国目前的情况是，进行薪酬调查非常困难，因为多数企业不愿意公开自己的薪酬状况。
8、 无论是什么样的企业薪酬结构，都要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差距，为此要确定若干岗位等级作为岗位评价的依据。
9、 员工个人缴存的住房公积金，必须由所在单位每月从其工资中代扣代缴。
10、 我国的工资直到现在每年三月底前颁布，执行时间为一个日历年度(1月1日至12月31日)。
答案： 6、B 7、A 8、B 9、B 10、A
更多信息请访问：人力资源管理师频道首页
编辑推荐
最新资讯
- 2026年人力资源管理师考试一级试题2026-01-12
- 2026年人力资源管理师题库，帮你精准刷题提分2026-01-09
- 2026年企业人力资源管理师三级模拟试题（专业能力题）2025-12-31
- 2026年企业人力资源管理师三级模拟试题（理论知识题）2025-12-30
- 2026年企业人力资源管理师四级模拟试题（简答题+案例题）2025-12-30
- 2026年企业人力资源管理师四级模拟试题（多项选择题）2025-12-24
- 2026年企业人力资源管理师四级模拟试题（单项选择题）2025-12-23
- 2026年人力资源管理师二级考试题及答案2025-12-17
- 2026年人力资源管理师三级考试题及答案（模拟卷，适配考试题型）2025-12-15
- 2025年企业人力资源管理师四级试题，免费在线题库随便刷2025-12-02
打卡人数
