2018年11月三级人力资源管理师考前习题十四(2)
更新时间：2018-09-12 15:13:27
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为您整理发布2018年11月三级人力资源管理师考前习题十四(2)，供您参考之用。
11、杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为________种类型。?
A、2?
B、3?
C、4?
D、6
12、组织结构设计的参数包括特征因素和________两个类别。
A、相关因素?
B、局部因素?
C、权变因素?
D、整体因素
13、詹姆斯·拜伦和大卫·克雷普斯将工作划分为________类。?
A、五?
B、四?
C、三?
D、六
14、人力资源战略是一种重要的________。
A、总体战略?
B、职能战略?
C、成本战略?
D、目标战略
15、社会知觉是指在社会情境中以________为对象的知觉。?
A、客体?
B、参照物?
C、自然事物?
D、人
16、知觉者把知觉对象假想成和自己一样，认为自己有的特质别人也有，这种现象叫 ________。?
A、投射作用?
B、月晕效应?
C、行为归因?
D、首因效应
17、下面选项中，属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是________。
A、技能?
B、学历?
C、知识?
D、责任
18、一般说来，在企业组织的人才选拔录用程序中，________是作为应试者的初次竞争。?
A、面试?
B、口试?
C、笔试?
D、心理考查
19、基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为________。?
A、灵活性计划?
B、人员保留计划?
C、培训计划?
D、人力资源发展计划
20、内部招聘的最大弊端在于________。
A、员工缺乏创新性?
B、合格员工数量不足?
C、对员工缺乏深入的了解?
D、近亲繁殖的问题
【参考答案】11、C 12、C 13、C 14、B 15、D 16、A 17、B 18、C 19、B 20、D
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