报考答疑:人力资源管理师考试内容有哪些
更新时间:2019-06-20 09:18:14
来源:环球网校
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摘要 环球网校人力资源管理师频道提供人力资源管理师考试最新资讯,小编整理报考答疑:人力资源管理师考试内容有哪些,以供人力资源管理师考生参考,更多考试相关请关注环球网校。
【提问】人力资源管理师考试内容有哪些?
【答疑】人力资源管理师考试分为四个等级,每年一般会安排两次考试,上半年一次,下半年一次,由各省份各自组织考试。那么人力资源管理师考试内容都有哪些呢?下面由环球网校小编来整理一下。
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理论考试
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A、考试内容:理论知识(90分)和职业道德(10分)
B、题型:选择题 C、题量:125 D、答题方式:闭卷题卡作答 E、成绩折算方法:理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。 |
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实操考试
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A、考试内容:专业技能(100分)
B、题型:简答、综合分析等 C、答题方式:闭卷纸笔作答 D、成绩折算方法:实操成绩=专业技能成绩*100%。 |
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综合评审
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论文或业绩实务分析报告写作至少3000字;
A、考试内容:论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分) B、题型:撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩 C、答题方式:开卷纸笔写作、闭卷书面答辩 D、成绩折算方法:综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60% |
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评定成绩
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理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得人力资源管理师职业资格证书
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