2013年人力资源管理师三级章节习题:薪酬管理(4)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
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摘要 环球网校人力资源管理师频道为大家提供2013年人力资源管理师三级章节练习题，供大家参考之用，详见下文。
16. 以下表述薪酬不是间接形式的是( )
A. 特殊津贴
B. 其他补贴
C. 社会保险
D.员工福利
17. 以下说法中不是企业员工薪酬管理的基本目标的是( )
A. 保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B. 对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应的回报
C. 合理控制企业人工成本，提高劳动生产率，增强企业产品的竞争力
D.加强员工的管理确保劳动出勤率
18. 实际上薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业( )的体现。
A. 关注员工
B. 沟通员工
C. 价值观
D.报酬
19. 企业在对市场调查时，薪酬水平高和低的企业应分别注意( )点处的薪酬水平。
A.25%和90%
B.50%和90%
C.75%和25%
D.90%和50%
20. 企业薪酬管理的原则将主要以员工的( )决定其薪酬。
A. 工作态度
B. 品质
C. 绩效
D.生产业绩
16. A 17. D 18. C 19. C 20. D
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