2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(6)
更新时间：2015-12-09 17:52:46
来源：|0
浏览
收藏
浏览
收藏
人力资源管理师报名、考试、查分时间 免费短信提醒
摘要 2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(6),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!
1、劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有( A )关系。
(A)隶属
(B)平等
(C)合作
(D)协商
2、下列不属于法人机关的是( B )。
(A)意思机关
(B)履行机关
(C)执行机关
(D)监察机关
3、下列对劳动台同的变更表述不正确的是( B )。
(A)可以变更合同的内容
(B)可以变更合同的主体
(C)提出变更合同的一方应提前书面通知对方
(D)双方当事人平等协商一致后方能变更合同
4、劳动合同的履行应遵循的原则不包括( B )。
(A)实际履行原则
(B)协商一致原则
(C)全面履行原则
(D)亲自履行原则
5、用人单位单方解除劳动合同需要承担经济补偿的情况是( A )。
(A)劳动者再试用期满后被证明不符合录用条件
(B)劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
(C)劳动者严重失职，对用人单位利益造成重大损失
(D)劳动者被追究刑事责任
编辑推荐
最新资讯
- 2025年企业人力资源管理师四级试题，免费在线题库随便刷2025-12-02
- 2025年企业人力资源管理师三级试题，附在线题库2025-12-02
- 2025年一级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年二级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-12-01
- 2025年四级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题【考前模拟】2025-11-27
- 2025年三级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年四级企业人力资源管理师试题练习2025-11-19
- 2025年二级企业人力资源管理师试题练习2025-11-18
- 2025年一级企业人力资源管理师试题练习2025-11-18
打卡人数
