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2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(10)

更新时间：2015-12-09 17:52:46 来源：|0 浏览0收藏0

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摘要 2014年四级人力资源管理师理论知识选择题练习(10),由环球网校人力资源管理师频道为您提供!

　　1、岗位的调查方法包括( ABC )。

　　(A)技术会议法

　　(B)结构调查表

　　(C)关键事件法

　　(D)活动记录法

　　(E)档案资料法

　　2、企业员工分类的方法包括( ABCE )。

　　(A)按性别构成分类

　　(B)按学历结构分类

　　(C)按专业构成分类

　　(D)按职责类别分类

　　(E)按职业类别分类

　　3、劳动定额按制定方法可分为( ACD )。

　　(A)经验估工定额

　　(B)统计定额

　　(C)类推比较定额

　　(D)技术定额

　　(E)看管定额

　　4、内部招募的优点不包括( ABC )。

　　(A)费用高

　　(B)可能造成矛盾

　　(C)来源广

　　(D)激励性强

　　(E)适应较快

　　5、选择报纸刊登广告的好处包括( ACD )。

　　(A)为公司做了广泛宣传

　　(B)成本低且查询方便

　　(C)信息传播速度快

　　(D)广告大小可灵活选择

　　(E)保留时间较长

 

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